Senado aprueba reforma para reducir jornada laboral en México

El Senado de la República de México ha aprobado una reforma al Artículo 123 Constitucional, que establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales para el año 2030. La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, realizó la declaratoria oficial que será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su entrada en vigor.

Detalles de la Reforma

La reforma estipula una disminución escalonada de las horas laborales semanales: en 2026, la jornada será de 48 horas; en 2027, se reducirá a 46 horas; en 2028, a 44 horas; en 2029, a 42 horas; y finalmente, en 2030, a 40 horas. Además, se establece un límite de 12 horas extras semanales, distribuidas en un máximo de 4 horas por día y 4 días por semana.

Por cada seis días trabajados, los empleados tendrán derecho a un día de descanso con el salario íntegro. Sin embargo, la reforma no incluye la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, lo que ha generado preocupaciones entre algunos sectores laborales.

Contexto Económico

Esta reforma se da en un contexto en el que estados como Zacatecas han visto un crecimiento del 1.3% en los puestos de trabajo remunerados en el tercer trimestre de 2025, superando la media nacional de 0.5%. Otros estados como Michoacán, Hidalgo y Colima han registrado aumentos aún mayores, destacándose como líderes en la creación de empleos remunerados. Sin embargo, Zacatecas ha experimentado un incremento en las remuneraciones del 2.7%, por debajo de la media nacional del 3.3%.

Reformas Adicionales

Paralelamente, el gobierno federal avanza con el proceso de Credencialización Universal de Salud, que comenzará el 2 de abril de 2026. Este programa busca registrar a todos los ciudadanos en un sistema de salud universal, con la instalación de casi 3,000 módulos en municipios de todo el país.

La reforma laboral y el proceso de credencialización de salud reflejan los esfuerzos del gobierno por mejorar las condiciones laborales y de salud de los ciudadanos, aunque aún existen desafíos por resolver.