México reduce jornada laboral: Senado aprueba reforma histórica
El Senado de la República Mexicana ha aprobado una reforma histórica al Artículo 123 Constitucional que establece la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, a implementarse de manera escalonada hasta 2030. La presidenta del Senado, Laura Itzel Castillo, anunció que la reforma será publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) para su entrada en vigor.
De acuerdo con los artículos transitorios de la reforma, el proceso de reducción de horas laborales se desarrollará de la siguiente manera: en 2026, la jornada será de 48 horas semanales; en 2027, se reducirá a 46 horas; en 2028, a 44 horas; en 2029, a 42 horas; y finalmente, en 2030, se alcanzarán las 40 horas semanales. Además, se establece que por cada seis días trabajados, los trabajadores tendrán derecho a un día de descanso con goce de salario íntegro, y las horas extras semanales estarán limitadas a 12, distribuidas en un máximo de cuatro horas por día durante cuatro días a la semana.
A pesar de esta reducción progresiva, la reforma no incluye la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, lo que ha generado diversas opiniones entre los sectores laborales y empresariales del país. Sin embargo, la medida es vista como un avance significativo para mejorar las condiciones laborales y el bienestar de los trabajadores mexicanos.
En el contexto económico, Zacatecas se destacó en el último trimestre de 2025 con un incremento anual del 1.3% en puestos de trabajo remunerados, superando la media nacional del 0.5%. Este crecimiento posiciona a Zacatecas junto a otras entidades como Michoacán, Hidalgo y Colima, que también mostraron aumentos significativos en el empleo. A pesar de ello, las remuneraciones en Zacatecas crecieron un 2.7%, por debajo de la media nacional del 3.3%.
Por otro lado, el proceso de Credencialización Universal de Salud comenzará el 2 de abril de 2026, según anunció la titular de la Secretaría de Bienestar, Ariadna Montiel Reyes. Este nuevo documento, que forma parte de las iniciativas del gobierno federal, será emitido a través de casi 2,900 módulos distribuidos en todo el país, con el fin de registrar digitalmente a la población y mejorar la atención en el sector salud.
La aprobación de esta reforma laboral representa un paso importante hacia el bienestar de los trabajadores en México, al mismo tiempo que se implementan otras medidas para mejorar la calidad de vida de la población, como el programa de credencialización de salud. El reto ahora será la implementación efectiva de estas políticas para asegurar que los beneficios lleguen a todos los sectores de la sociedad.
