México reduce jornada laboral a 40 horas semanales
En un paso significativo hacia la modernización del ámbito laboral en México, la Cámara de Diputados ha declarado constitucional la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta medida, que modifica las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política, busca equilibrar la productividad con el bienestar de los trabajadores.
La presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Kenia López Rabadán, anunció que tras obtener el apoyo de la mayoría de las legislaturas estatales y de la Ciudad de México, se remitirá el proyecto a la Cámara de Senadores para los efectos constitucionales pertinentes.
El proceso de reducción será gradual, comenzando en 2027 con una jornada de 46 horas semanales, reduciéndose a 44 horas en 2028, 42 horas en 2029 y finalmente 40 horas en 2030. A pesar de este avance, la reforma no contempla la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, lo que deja un área pendiente para futuros ajustes en la legislación laboral.
La Secretaría de la Mesa Directiva, a través de Mariela Gutiérrez, confirmó que un total de 23 congresos estatales, incluyendo Baja California, Guanajuato, y la Ciudad de México, entre otros, han ratificado esta reforma. Esta medida ha sido recibida con interés por diversos sectores que ven en ella una oportunidad para mejorar las condiciones laborales en el país.
El Senado de la República también ha realizado su propia declaratoria de esta reforma constitucional, reafirmando el compromiso del Congreso de la Unión de avanzar hacia un modelo laboral más justo y equilibrado. La implementación de esta reforma, sin embargo, requerirá de esfuerzos coordinados entre el sector público y privado para asegurar su éxito y adaptabilidad en todos los sectores productivos del país.
Con esta medida, México se alinea con tendencias internacionales que abogan por jornadas laborales más cortas, favoreciendo una mejor calidad de vida para los trabajadores y potenciando al mismo tiempo la eficiencia empresarial.
