Reforma laboral: México transitará a jornada de 40 horas semanales

La reforma laboral que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales ha sido aprobada por 24 congresos estatales en México, lo que permite su promulgación en el Diario Oficial de la Federación (DOF). Esta iniciativa, impulsada por el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, representa un avance significativo en la legislación laboral del país.

Detalles de la reforma

La nueva normativa establece una reducción gradual de la jornada laboral, comenzando con 48 horas semanales en 2026, para llegar a 40 horas en 2030. Además, se garantizarán dos días de descanso por semana, sin afectar los salarios ni las prestaciones de los trabajadores, según aseguró Bolaños.

El secretario recalcó que el acuerdo con el sector empresarial es fundamental para que esta transición no implique pérdidas en los derechos laborales adquiridos. La implementación de un registro electrónico obligatorio permitirá a las empresas reportar las jornadas laborales, fortaleciendo así la inspección federal en los centros de trabajo.

Proceso de aprobación y publicación

Con el respaldo de 24 congresos estatales, la reforma será declarada constitucional por el Congreso de la Unión. Posteriormente, será publicada en el DOF, lo que oficializará su entrada en vigor. Bolaños destacó que la armonización de la Ley Federal de Trabajo con la Constitución será el siguiente paso para formalizar esta transición.

Impacto en el pago de horas extra

La reducción de la jornada laboral también afectará el pago de horas extra. Se espera que las nuevas disposiciones promuevan un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los empleados, sin detrimento de sus ingresos.

Conclusión

La reforma es un hito en el ámbito laboral mexicano, que busca alinearse con las prácticas internacionales de trabajo. Su implementación requerirá una colaboración estrecha entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores para asegurar un cambio exitoso y beneficioso para todas las partes involucradas.