México aprueba reducción de jornada laboral a 40 horas semanales
En un paso significativo hacia la modernización laboral, la Cámara de Diputados de México ha declarado constitucional la reforma que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Esta decisión, respaldada por la mayoría de los congresos estatales, representa un avance importante en la búsqueda de un equilibrio entre la productividad y el bienestar de los trabajadores mexicanos.
La presidenta de la Mesa Directiva de la Cámara de Diputados, Kenia López Rabadán, anunció que, tras el cómputo de votos aprobatorios de 22 congresos estatales y la Ciudad de México, se emitió la declaratoria correspondiente. La reforma modifica las fracciones IV y XI del apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y ha sido remitida a la Cámara de Senadores para los efectos constitucionales necesarios.
El proceso de aprobación de esta reforma ha sido meticuloso. La secretaria de la Mesa Directiva, Julieta Villalpando, informó que los votos aprobatorios provinieron de los congresos de estados como Baja California, Chiapas, Colima, y Michoacán, entre otros. Esta reforma también fue ratificada por el Senado de la República, donde se realizó la declaratoria de reforma constitucional durante una sesión ordinaria.
La implementación de esta reforma será escalonada, comenzando en 2027. Según el plan, la jornada laboral se reducirá a 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y finalmente a 40 horas en 2030. No obstante, es importante señalar que la reforma no contempla aún la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, una demanda de muchos trabajadores.
Este cambio legislativo busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores mexicanos, quienes hasta ahora han estado sujetos a jornadas laborales extensas en comparación con otros países. La reducción de la jornada laboral es vista como un paso hacia la mejora de la salud mental y física de los trabajadores, al tiempo que se mantiene la competitividad económica del país.
La reforma también establece que por cada seis días trabajados, las personas tendrán derecho a al menos un día de descanso con salario íntegro. Este aspecto consolida un derecho laboral básico que, hasta ahora, no estaba suficientemente respaldado en la legislación mexicana.
Con esta reforma, México se une a una tendencia global hacia la reducción de horas laborales, buscando adaptarse a las necesidades contemporáneas de su fuerza laboral y promoviendo un entorno laboral más saludable y equilibrado.
