Movilización de Uber y DiDi paraliza avenidas en CDMX
Este lunes 30 de marzo de 2026, la Ciudad de México enfrenta una importante movilización encabezada por el Movimiento Colectivo de Trabajadores de Plataformas, que agrupa a conductores y repartidores de servicios como Uber y DiDi. La protesta tiene como objetivo exigir mejores condiciones laborales y detener los cobros excesivos de las plataformas digitales.
La concentración comenzó desde las 8:00 horas en el emblemático Ángel de la Independencia, donde los manifestantes se organizaron para marchar hacia las principales zonas corporativas de la ciudad. Se espera que la marcha avance a partir de las 10:30 horas, afectando vialidades clave como Paseo de la Reforma, Polanco y Periférico.
Rutas y vialidades afectadas
El primer contingente de la marcha se dirige desde Paseo de la Reforma hacia las oficinas de Uber en Hamburgo No 206, colonia Juárez, alcaldía Cuauhtémoc. El segundo grupo avanza hacia el Distrito Polanco, específicamente al Blvd Manuel Ávila Camacho No 137, colonia Polanco, alcaldía Miguel Hidalgo.
Las autoridades han recomendado a los capitalinos tomar precauciones debido a los posibles bloqueos y desplazamientos en caravana, sugiriendo rutas alternas para evitar quedar varados.
Demandas de los trabajadores
Entre las exigencias de los manifestantes se encuentran una revisión de los cobros que las plataformas digitales aplican a los conductores, así como mejorar las condiciones laborales actuales. Los trabajadores han amenazado con tomar medidas más drásticas durante la Copa Mundial 2026 si no se atienden sus demandas.
La Ciudad de México, conocida por ser un centro político y cultural, es también escenario frecuente de manifestaciones y bloqueos, lo que forma parte de la cotidianidad de sus habitantes. Sin embargo, eventos como el de hoy resaltan la tensión creciente entre trabajadores de plataformas y las empresas tecnológicas.
Este tipo de movilizaciones subraya la necesidad de un diálogo abierto entre las partes involucradas para alcanzar soluciones que beneficien a los trabajadores sin afectar el servicio a los usuarios.
